Feedback einholen als Pflicht
Sie müssen Feedback einholen und befürchten ein schlechtes Feedback? Ich zeige Ihnen, wie Feedback einholen zu jeder Zeit Spaß macht und zu echtem Lernen und Entwicklung beiträgt!
Sie fragen sich, wie Sie aus dem bewertenden System aussteigen können? Sie wünschen sich Wertschätzung Ihrer Arbeit? Sie bieten Workshops oder Seminare an und fragen sich, wie Sie ein Wertschätzendes Feedback einholen können?
Was genau darf sich bei einem Workshop für Sie erfüllen?
Gemeinschaft, Kontakt, Augenhöhe, Verbindung, Wertschätzung, Weiterentwicklung, Beitragen zum Lernen der Teilnehmenden, ernst genommen werden, Spaß, Freude, Authentizität, Selbstbestimmung, Freiheit, uvm. oder auch etwas Anderes?
Wozu genau wollen Sie beitragen? Was genau darf sich bei den Teilnehmenden erfüllen? Sie wollen mit den Teilnehmenden auf Augenhöhe kommunizieren und wissen, ob das bei den Teilnehmenden erfüllt wurde? Sie wollen regelmäßig Feedback einholen, um zu hören, was genau dazu geführt hat, dass die Teilnehmenden das Thema verstanden haben? Sie wollen wissen, wie genau Sie dazu beigetragen haben, dass sich die Teilnehmenden ernst genommen gefühlt haben? Sie fragen sich, wie Sie in eine Kommunikation einsteigen können, die zu Verbindung zu den Menschen führt? Ohne, dass Sie selbst verletzt reagieren und zurückschlagen? Ohne sich selbst Vorwürfe zu machen und sich klein zu reden?
Sich selbst-empathisch hören
Wie geht es Ihnen mit der Situation oder mit dem Satz? Wo genau im Körper spüren Sie dieses Gefühl? Was genau brauchen Sie gerade und welche konkrete Bitte, an Ihr Gegenüber oder auch an Sie selbst, ergibt sich daraus?
Sie fragen sich, wie Sie das Bewertende Feedback empathisch hören können, ohne die Bewertung zu nah an sich heranzulassen? Ich zeige Ihnen, wie sie mit dem 4-Ohren-Modell Sätze mit Wolfsohren und Giraffenohren hören können. Je nachdem, welche Ohren Sie aufsetzen, reagieren Sie auf herausfordernde Situationen oder Sätze.
Vereinbaren Sie einen persönlichen Termin mit mir. Ich freue mich auf Sie!